“吧嗒！”洛南手中的茶杯猛然掉地。

“小蜻蜓！”钟琦红急忙为她擦拭着衣服：“有没有烫到？”

看着她失神的面色，钟琦红于心不忍：“我知道这个时候开口跟你说这个，很不合适。不过，小蜻蜓，这是目前最好的解决办法了。一来，苏家、莫家的声誉不用受到影响，二来，我们可以更好地照顾你，结完婚，我们就去美国”

“伯母，洛北他，还没有确定死亡。”洛南打断了她的话，淡淡地说道。

钟琦红尴尬地说道：“我明白你的心情，可是”

“伯母，你知道这几天，是什么东西一直在支撑我的吗？”洛南的双唇有些颤抖：“是我对洛北的意念。我感觉到他在呼唤着我，可是，我却哪里也去不了，不能去找他，只能等他的消息。然而，我愿意等，只要一天没有噩耗传来，我一天都不会放弃希望。”

之后钟琦红说的什么，洛南已经听不进去了，她说道：“伯母，我知道现在苏家和莫家的境况有些危急，我也听说了这几天股市的动荡和媒体的压力，可是，我真的做不到，伯母，请你们。”

“我明白了。” 钟琦红叹气道：“结婚的事情，我再想办法搁置一下吧。可是，小蜻蜓，你的病情。”

“我会坚持下去的。”洛南伸手抚上有些紧绷的肚子：“为了孩子，我会坚持下去。”

莫氏集团会议室内。

“皓东，你确定非这样做不可？”作为莫氏举足轻重的股东之一，一个年过半旬的老头率先开口，视线一直胶着在手中的名单上。

“末位淘汰的制度是两年前就定下的，从考核指标的确定到最终的绩效考评，每一个环节都坦率公正，所以，我不认为在这个问题上还有什么需要讨论的。”莫皓东的视线，平静环视每一个与会人员，优雅开口。

如他所预料，这一次的董事会，无疑是一场鸿门宴。

又一个股东开口：“那么那些被解雇的员工怎么办？”

“关于这一点财务和公关部已经有相关的应对，对于绩效考评处于后5%的员工，公司会评价他的工作年限、贡献价值等等因素，并发放相应的补偿金，数量并不算少。也会给每一个员工一个月的时间，寻找新的工作。”

“就这样解雇员工，对于他们来说，总是太残酷了。”

莫皓东依旧带着温润的微笑，淡淡扫了一眼右侧的那个老头，自从引开了这个话题，他便不再开口，真正难缠的主。

他一笑开口，声音还是惯然的优雅从容：“莫氏需要的是绩效，是长远发展，从来不是假慈悲。”

“假慈悲？”对方的声音大了起来。

他还是优雅微笑：“我以为，让一个员工待在他得不到成长和进步的环境里，就是假慈悲。这次和传奇集团的竞争失败，我反思了很多，我们莫氏和传奇集团的区别，根本的在于一个体制。莫氏的经营模式，管理模式陈旧保守，导致了许多人才不能快速地被提升到合适的岗位，这一点，从今天开始，要彻底改掉。”