“喂，大半夜的抽什么风！”严黎皱眉，不满道。

王成平眼睛依旧牢牢盯住前方，荧屏上闪烁而黯淡的背光一闪一闪打在她脸上，女人嘴角噙着冷笑，却答非所问冷冷道：“阿黎，损人利己就算了。但你说为什么有的人宁愿做些一损俱损的蠢事？”

看严黎不解的眨眨眼睛，她再面无表情的转过头去──邮件里应该是明天例行电话会议所需的资料，然当王成平阅读过JOE那种轻描淡写但隐藏幸灾乐祸的邮件后，她感觉血刷刷的从指尖退去：自己放假前所带领小组的上市计划流程资料，已失去部门时效性。

怪不得JOE千方百计的要求给组员放假，他是想利用这段时间去压市净率会下跌，顺理成章的就推翻了王成平之前所要求组员做的关键合规，并要求全组重新核算。

如果说王成平之前对JOE的行为不解不满，那么此刻她总算了解这人的意图。毕竟对于IPO招募的某个阶段，时间是最重要的东西。重新核算虽是小事，但长假后按惯例，是需要对企业客户开例会通报进程并按预定向有关部门通报。如果王成平无法掌握必要资料，她到场该如何解释？承担误时全责的人是谁？到时自由讨论，落井下石的人又是谁？

当然，想补救自然也有办法。如果当初就按王成平要求，全项目组人员在十一期间加班，这些资料紧赶慢赶的倒可以重新做完，然而目前他们在放假！

欧洲银行对员工福利有极其冠冕堂皇的规定，更所谓秉承着对“劳动人权保护”的尊重。他们投部放假虽少，但像批准后的长假再回叫的情况也是极少，并会付出比正常多几倍的加班费以补偿。当然此类需要员工召回再加班并付出高昂成本额的行为，银行会把此事记在组长名下，算作leader无法协调好额内工作，能力缺失的隐性黑账一笔。

十月份已算作年末，行里对各项工作均是风声鹤唳。 王成平当前在行里好歹也算新晋红人，上上下下那么多双眼睛盯着她。IBD部三个小组更是只有他们一个正常放假，知情的明白是JOE千方百计做的手脚，然而外面的人只认为是王成平恃才托大，对这项目胸有成竹，主动为组员落的闲情逸致──如此瞩目之下，若自己再公然召集组员回去加班加点，介时主管必定亲自询问她项目进程，王成平又该何以辩解自己“没料到过程中可能存在的数决变动与取得”？

想到这，王成平越发明白那个香港佬这招的确阴损。投行里从无提携新人这说，给了任务就得做好，管你之前是否有经验。即使她明知自己吃了个哑巴亏，对内对外却也只能咬紧牙关，不敢公然示弱辩解。王成平在屋里烦躁的走来走去，恨也只恨在自己头次当leader，之前陷于细节太久，她对大局的统观和把握，变故的预备与补救都比较生疏，居然让老于此道的JOE找了个破绽节节下绊……

虽进退两难，然这事情必要及时修补，再拖时间便成了坐以待毙毁掉全局。王成平紧紧抿着嘴重坐回椅子上，她不是JOE，在自己手上的项目没有失败和延迟一说，比起别人她更不能容忍自己的失败。而到了凌晨4点半王成平终于关上电脑，她顶着熬的通红的眼珠群发邮件短信，言明4个小时后的电话会议提前，不准任何人以任何借口缺席。

放下手机后王姑娘再面色阴沉的站在窗前，她想之前总以为JOE只是颗碍眼的老鼠屎而已，但看来等忙完这段时间，那人不除也是不行的了。

………

过了这天晚上王成平再想起程一，她认为那个小姑娘和定时炸弹的同事相比，简直温顺可爱的如同爱丽丝仙子。而此时已是长假的最后一天。从程岳家回来第7个小时后，王成平亲手毁了自己和组员得来不易的十一假期。

“amanda，你必须重新跑一趟事务所。放假？我们不是也在放假吗？”

“我们漏掉一些数据……漏掉什么？tom，如果我知道你漏掉什么我们就可以修改了。”

“……必须直接向我汇报，只有向我汇报。嗯，当然，再抄送份邮件给JOE好了。”

祈使句、命令句还有完全不容人反驳的口气布置任务，收检，规定新的DEADLINE。时间紧迫，逼得王成平省去所有寒暄、敬语以及尊称，抓紧一切时间亡羊补牢。

而在SKYPE里，对方的声音隔了阵，才很勉强而含糊的应答，颇有些尴尬。但这厢王成平已经面带狞笑的揉着枯草般的头发，右手单击切键转换。她非常满意电话会议的好处之一，是不用当面看任何人的烂脸（不管是自己的还是对方的，抑或是也在听联线的沉默JOE）。（未完待续）